«

»

Jan 16

Print this Post

Penerimaan Garda Depan 47 Dagadu Djokdja

Kesempatan Magang Mahasiswa Yogyakarta. Satu lagi dari Dagadu Djokdja, 11-31 Januari 2012. Kesempatan menimba ilmu dan pengalaman untuk Mahasiswa di Jogja tercinta kembali dibuka Dagadu Djokdja. Sebagai salah satu program CSR, program ini menerima program magang untuk mahasiswa setiap 4 bulan. Tak terbatas universitas nya pun fakultas dan jurusannya. Jadi, kalau kami berminat, silaken ikuti persyaratannya di sini.
Seperti biasa, proses rekrutmen ini dilakukan dengan dua tahap besar, yaitu proses seleksi dan training. Di proses seleksi peserta harus melewati berbagai tahapan dengan sistem eliminasi (semacam talent show di tipi ituh..). Pertama, proses front interview (yang daftar ada sekitar 800 mahasiswa), lalu tes tulis (yang tersaring 200an), setelah itu FGD (Focus Group Discussion) dengan peserta lulus separuhnya, dilanjut dengan Depth Interview, dan terakhir Management Interview.
Setelah itu bersambung ke proses training. Di proses ini ada indoor training, dimana calon gardep dibekali dengan materi yang dibutuhkan untuk kerja nantinya, seperti belajar tentang sejarah perusahaan, product knowledge, layanan prima dan team building. Setelah empat hari belajar di kelas, tahap selanjutnya adalah outdoor training. Proses ini biasanya berkaitan dengan kerjasama tim, pengetahuan tentang Jogja, serta pengenalan dengan alumni pagar depan, yaitu kakak angkatan di gardep sebelumnya.
Setelah seharian liburan, ini dia tahap akhir dari semua rangkaian proses, yaitu On the job Training atau Magang. Di tahap ini calon gardep akan mengaplikasikan semua materi yang telah diberikan saat indoor training dan outdoor training. Dari proses awal sampai dengan magang, tidak ada eliminasi lagi tapi di akhir nanti akan dipilih siapa yang akan masuk menjadi gardep berdasarkan nilai mereka selama proses seleksi dan training, juga disesuaikan dengan kebutuhan gerai Dagadu Djokdja.
Setelah pengumuman penerimaan, mereka tidak langsung kerja, namun harus melewati tradisi ala Dagadu Djokdja dulu, yaitu Wisuda dan Pelantikan gardep yang biasanya dilaksanakan outdoor dan meriah! Acara ini adalah bentuk penghargaan PT. ADD kepada karyawannya (gardep) karena merekalah ujung tombak perusahaan cinderamata ini.
Whuah, kayaknya ribet ya prosesnya? Haha…jangan jiper dulu deh. Mendingan kamu coba dulu. Gak ada ruginya kan? Mumpung masih muda, manfaatin kesempatan di depan mata. Inget ya, semua proses ini akan berlangsung tiap empat bulan sekali, so jangan segan untuk bergabung soalnya kerja jadi gardep tidak menyita waktu (4,5 jam/shift) karena kita tahu kamu-kamu masih kuliah jadi waktunya bisa kalian sesuain sendiri. Lagian selain dapat tambahan uang saku, yang lebih penting ya nambah pengalaman kerja! Nantinya kamu gak cuma jadi mahasiswa yang tahu tentang teori di kampus aja, tapi bisa jadi mahasiswa plus! Berminat? Monggamonggo saja pantengin twit-nya di @infogardep, atau FB nya di otdagadu

Permanent link to this article: http://blog.dagadu.co.id/2013/01/16/penerimaan-garda-depan-47-dagadu-djokdja/

4 comments

Skip to comment form

  1. andri kurniawan

    mau tanya nihhh,,, masih ada lowongan kerja buat mahasiswa gak yaa??

    1. admin

      Setiap 4 bulan PT. Aseli Dagadu Djokdja membuka lowongan magang untuk menjadi gardep Dagadu Djokdja. Lengkapnya ada di http://blog.dagadu.co.id/program-garda-depan/ . Angkatan 47 sudah dilakukan bulan Januari kemarin. Silakan ditunggu melalui akun Twitter @dagadudjokdja dan @infogardep.

  2. bayu adi

    salam gardep dagadu. saya mau tanya untuk pembukaan pendaftaran lagi kapan yah ditahun 2013 ini ?
    saya berminat sekali ingin mendaftar tapi kemarin masih ketinggalan informasi.
    terimakasih.

    1. admin

      Silaken ditunggu 4 bulan lagi, pantengin twitter @dagadudjokdja dan @infogardep. Nuwun

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>